光大银行2025年上半年养老金托管规模增5.8%，职业年金服务出色

退休金托管范畴半年提升将近6%，此家银行怎样去服务超出4000家公司、82万个体的？

养老金融服务的市场格局

眼下我国老龄化进程加快速度，养老金融需求不断持续攀升，各个金融机构纷纷涉足布局这一领域，市场竞争变得日益激烈起来，银行依靠其账户管理以及资金托管这类传统优势，在企业年金和职业年金服务里占据关键重要地位。

近日，光大银行发布了2025年上半年数据，这些数据显示其养老金托管规模实现了稳步增长，在这一成绩的背后，是其在养老金融领域持续深耕了近二十年，从最初获得社保基金托管资格开始，到如今服务覆盖了众多行业，使得银行养老金融服务已形成了一定体系 。

托管与账户管理的双重角色

银行身为企业年金的托管人以及账户管理人，要履行资产安全保管职责，要履行资金清算职责，要履行核算估值等多重职责。这些工作与年金资产的安全密切相关，这些工作跟年金资产的收益直接关联，这就要求服务机构构建严格的内控体系，这就要求服务机构拥有专业的操作流程。

4000余家企业，被光大银行累计服务，这些企业涵盖金融、电力、制造等26个行业。鉴于此跨行业服务经验，光大银行能够依据不同行业企业特点，提供更具针对性的年金管理方案。与此同时，光大银行服务超82万个人客户，这也对其系统承载能力以及服务效率提出了更高要求。

全生命周期服务模式

当下的养老金融服务，已不再单纯局限于资产托管的简单范畴，转身朝着综合化以及定制化朝着综合化、定制化方向发展。银行要给企业类客户供应年金规划设立、日常管理牵涉到支付领取这类自始至终的全流程服务，从而建造起完备无缺并非完整不可使用的、应使用更加全面的词汇完整服务链条。

该种全生命周期性服务，需银行深入知晓企业的薪酬福利体系，以及员工的养老需求状况。借助定制化方案设计而成，助力企业构建既要契合政策要求，又得适配其自身特性的养老福利体系结构框架。与此同时，还要为员工供给清晰透明化的账户信息查询这种服务方式 。

科技赋能提升服务效率

站在数十万企业员工的服务需求面前，传统人工服务模式已然难以契合所需，银行不得不借助科技手段来提升服务效率以及质量，手机银行、网上银行等电子渠道变成了提供便捷服务的关键平台。

设有“养老金融专区”的光大银行手机银行，将社保账户、企业年金、个人养老金等多类信息予以整合，客户能够随时去查询个人养老资产的状况，便于开展养老规划，这般7×24小时不间断作的服务，把客户体验提升了许多 。

系统研发与安全保障

与大量资金以及敏感信息相关联的养老金融，对于系统的安全性以及稳定性所提出的要求是极高的。银行要持续不断地投入资源去开展系统研发以及升级工作，以此来保障业务处理能够安全且高效。银行获得国家版权局软件著作权登记，这是其技术实力的一种体现。

全新一代的委托人系统被研发并应用，它给企业客户供应了像缴费、支付以及企业管理等这样的一体化功能，这不但提升了业务处理的效率，而且还增强了企业自己管理年金计划的能力，系统不断地进行优化升级，是保障年金业务能够长期稳健运行的技术方面的基础。

行业资格与专业能力建设

在养老金融这个范畴之内，各种各样的业务资格，乃是银行去开展服务的得以进行的基础条件。从社保基金托管开始，一直到企业年金双资格，再进一步到职业年金托管资格，这些资格的获取，展现出了监管机构对于银行专业能力的予以认可。

从2004年取得首项资格开始，光大银行于养老金融这块领域积攒下了充裕经验。专业团队的搭建，操作流程的完备，风险控制机制的缔造，一同组成了银行服务年金业务之上的综合能力。这般专业能力可是银行于市场竞争里维持优势的重中之重 。

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